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【兼职行业】市场潜力到底有多大

* 来源 : 咸阳好前程人力资源有限公司 * 作者 : admin * 发表时间 : 2015-12-09 * 浏览 : 143

 兼职行业在2015年以前并没有得到太大的关注,但是进入2015年,全国各地涌现了百余家兼职团队,多家知名投资机构也纷纷出手,一时间兼职成为大家热议的焦点。兼职行业到底有多大潜力

一、兼职的本质。

  兼职的本质是企业购买劳动者的空余时间,属于共享经济的范畴,是对社会闲置人力资源的再利用,对于企业来讲,兼职属于弹性用工,随着劳动力成本升高,弹性用工逐渐变为企业节约人力成本的最佳方案。

二、兼职的分类

  很多人对兼职的认知存在误区,以为兼职就是发发传单、做做促销之类的,其实那只是兼职的一小部分,在传统兼职环境下,中介主要服务用人批量大的商家,比如会展、派单,通过移动互联网的方式进行对接,商家的需求会被释放,兼职岗位也将变得丰富。

  此外,兼职不仅仅包括市场存量约为200亿人民币的大学生兼职,还包括市场存量约为4,000亿人民币的社会临时用工,这部分市场存量巨大。
三、大学生兼职

  由于大学生存在地理位置集中、移动互联网普及程度高、新事物接受能力强等特点,因此是很好的切入点,据课程格子调查,全国大学生中有兼职意愿的占比72%,还要考虑到传统兼职环境恶劣,学生相对比较保守的因素。

四、兼职行业的未来

  随着劳动人口逐年减少,企业用工需求逐渐增加,未来弹性用工(兼职)将成为一种普遍的就业方式,更多个体可以从特定职位解放出来,创造更多的价值。

五、兼职不是小事,而是一种趋势

  还在认为兼职是件小事的人,可能有点像当年嘲讽电脑很小众的那群人了……

  从激励方面来说,单纯的薪资低会影响人的态度和情绪。人不同于机器,降价买来的机器跟原价的机器可以相同,但是对于人来说,会由于激励折扣影响绩效折扣。绩效的高低同样也不能看短期绩效,而是要看绩效质量和稳定性。但绩效的产生是毕业生以后的事情,这里不做讨论。