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劳务派遣

详细说明

劳务派遣
劳务派遣释义
  劳务派遣,又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。
采用劳务派遣用工对企业的优势
人事管理简便,提高企业管理效率
用人机动灵活,提高员工管理的效能
降低管理成本,提高企业经济效益
进行员工筛选
规避劳动纠纷,维护企业信誉
劳务派遣业务流程
业务咨询:初步了解双方基本情况及合作意向,审核双方资质
用人单位提出要求:根据用人单位自身情况提出用人需求及标准
分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行考察了解,确定劳务人员招聘方法
提交派遣方案:根据不同用人单位的需求及现有状况,制定劳务派遣方案
洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案
签订《劳务派遣合作协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合作协议》
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